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임팩트 커리어, 그 시작의 모든 것

루트임팩트는 “당신이 더 나은 세상을 만들 수 있도록”이라는 슬로건을 내걸고 선한 의지를 실현하고자 하는 사람들, 즉 체인지메이커들이 성공할 수 있도록 돕기 위해 만들어졌다. 그리고 세상의 모든 사람이 각자의 방식으로 사회 문제 해결에 기여하는 세상을 꿈꾸고 있다.
우리가 더 나은 세상을 만들기 위해 할 수 있는 일들은 많다. 소득의 일부를 정기적으로 기부할 수도 있고, 자원봉사를 할 수도 있으며, 공감하는 사회적 이슈에 지지 서명을 할 수도 있다. 자신의 경험과 재능을 다른 사람들과 나눌 수도 있다.
‘임팩트 커리어’는 본인의 직업(職業)을 통해 더 나은 세상을 만들고자 하는 사람들을 위한 프로그램이다.
 
이 사람들
1. 자신의 삶에서 다른 사람들과 공동체를 높은 우선순위에 두는 사람들이고
2. 시간, 지식, 경험, 역량, 관계의 더 많은 부분을 더 나은 사회를 위해 기꺼이 내어놓으려는 사람들이며,
3. 직업을 선택할 때 그 일이 갖는 사회적 의미와 가치를 중요하게 고려하는 사람들이다.

본격적인 논의에 앞서, 임팩트 커리어에서 의미하는 '소셜 임팩트를 창출하는 커리어'에 대한 간략한 정의가 필요하다.

소셜 임팩트*를 창출하는 커리어란? (*소셜 임팩트 Social Impact: 사회의 긍정적 변화)
자 신의 직업을 통해 더 나은 세상을 만드는 즉, 소셜 임팩트를 창출하는 직업에 종사하는 사람들은 일곱 가지 유형으로 나누어 볼 수 있다. (지금까지 이와 관련된 심층적인 연구와 논의는 미미함에 따라 아래 내용은 필자의 주관이 다분하게 담긴 구분임을 미리 밝힌다.)

 

- 유형 1. 문제 해결자 (Problem Solvers)
특정 사회 문제 해결에 도전하는 사회적기업, 소셜벤처, 비영리단체, 협동조합 등을 창업한 사람. 혹은 이와 같은 기업에 종사하는 사람을 말한다.

- 유형 2. 지원자 (Supporters)
사회적기업, 소셜벤처, 비영리단체, 협동조합 등을 지원하는 중간지원기관, 투자기관, 재단, 기업 사회공헌팀 등에서 종사하는 사람을 말한다.

- 유형 3. 자선사업가 (Philanthropists)
부 모로부터 물려받거나 자수성가하여 이룬 부(富)와 사회적 관계를 공공선을 위해 단순 기부를 넘어 적극적인 형태로 사회에 환원하는 사람들을 말한다. 예를 들어, 존 록펠러의 5세손 저스틴 록펠러, 마이크로소프트 창업자 빌 게이츠, 페이스북 창업자 마크 주커버그 등이 여기에 해당한다. 이들은 유형 2에서 설명한 조직들의 설립자이거나 최고의사결정자 위치에서 활동하는 경우가 많다.

- 유형 4. 인식개선/권익옹호자 (Advocates)
대 중에게 다양한 사회 현상과 문제에 대한 정보를 제공하는 언론기관, 미디어에서 종사하는 사람. 혹은 사회적 이슈를 제기하고 이와 관련된 핵심 이해관계자를 옹호하며 나아가 사회적 움직임을 만들어내는 시민단체 등에서 종사하는 사람을 말한다.

- 유형 5. 연구조사자 (Researchers)
공공을 위한 기술, 정책 등을 심층적으로 연구, 개발하는 사람을 지칭하며, 이들이 소속된 조직은 학계, 정부기관, 씽크탱크 등으로 다양하다.

- 유형 6. 정치인/행정가 (Politicians/Administrators)
다양한 법률, 제도 등을 제정, 개정하거나 이를 시행, 적용하는 역할을 하는 사람들을 말한다. 국회의원, 대통령을 포함한 중앙정부, 지방정부, 공공기관의 공직자들이 이에 해당한다.

- 유형 7. 공공 서비스 제공자 (Public Service Providers)
교육, 의료, 교통, 경찰, 소방 등의 분야에서 공공의 이익과 질서를 위한 서비스를 제공하는 사람들을 말한다. 교사, 의사, 경찰관, 소방관 등이 이에 해당한다.

 

물 론 유형 1~7에 해당하는 커리어를 걷고 있다고 해서 모두가 소셜 임팩트를 만들고 있다는 뜻은 아니다. 어디까지나 각 유형의 커리어가 소셜 임팩트를 창출할 잠재력과 가능성을 말한 것이다. 또한 유형 1~7에 해당하는 커리어가 아니라고 해서 소셜 임팩트를 만들어낼 수 없다는 뜻은 더더욱 아니다. 루트임팩트는 기본적으로 누구나 각자의 방식으로 더 나은 세상을 위한 변화를 만들어낼 수 있다고 믿고 있다.

루트임팩트가 준비하고 있는 ‘임팩트 커리어는’ 이 중에서도 유형1의 “문제 해결자”와 유형 2의 “지원자”에 해당하는 커리어를 추구함으로써 더 나은 세상을 만들고자 하는 청년들을 위한 것이다. 특히, 유형 1처럼 직접적으로 사회 문제를 해결하는 일에 기여하고자 하는 청년들을 우선적으로 돕고자 하는데, 그 이유는 이들을 도움으로써 직접적으로 다양한 사회 문제 해결의 가속화를 기대할 수 있거니와 이들의 존재와 활동이 주변 사람들에게 깊은 영감을 주어 더 많은 사람들로 하여금 참여하도록 만들기 때문이다.

그렇다면 이 청년들에게

루트임팩트의 ‘임팩트 커리어’가 왜 필요한 것일까?

당신이 더 나은 세상을 만드는 직업을 갖고 싶다는 마음이 들었다고 가정해 보자.
당신은 무엇을, 어떻게, 어디서부터 시작해야 할까?

‘잡코리아에 들어가보면 찾을 수 있으려나?’
‘그런데 검색은 무슨 키워드로 해야 하는 것이지?’
‘설명만 보면 정말 좋은데, 일하기에도 좋은 곳일까?’
‘내 전공과 경력으로도 의미있는 일을 할 수 있을까?’
‘과연 내가 이 곳에서 일할 준비가 된 것일까?’
‘정말 직업으로까지 하고 싶은 것일까?’

위와 같은 불편, 혼란, 불확신은 루트임팩트가 돕고자 하는 청년들에게서 흔하게 목격할 수 있는 어려움이다.
 
임팩트 커리어는 실질적인 경험을 제공해줌으로써 체인지메이커를 꿈꾸는 청년들이 맞닥트린 정보의 불확실성과 진로에 대한 불안감을 해소해 주고자 기획되었다. 이 프로그램을 통해 보다 쉽게 더 나은 세상을 만들 ‘기회’를 제공하고, 서로 의지 할 수 있는 ‘동료’를 만들어 주고, 경험치가 부족해 낮은 역량은 채워주고자 한다.
그래서 청년들이 세상을 변화시키는 일을 쉽게 경험하고 이 경험을 토대로 당장 커리어로 선택하지 않더라도 각자의 위치에서 각자의 방법으로 사회 문제를 해결하는 삶을 살 수 있도록 지원하고자 한다.

아래 루트임팩트 허재형 COO의 말처럼 ‘임팩트 커리어’는 처음 이 진로를 고려했던 과거의 루트임팩트 구성원 자신들을 떠올리며 만든 프로그램이다. 프로그램을 통해 ‘과거의 나’와 같은 청년들이 보다 쉽고 똑똑하게 세상을 바꿀 수 있기를 소망한다.
 
“루트임팩트는 구성원들이 깊이 공감하는 문제에 대한 프로젝트를 진행해왔습니다. 이번 프로젝트도 저희가 과거와 현재에 직접 겪어오고 있는 문제를 해결하는 것에서부터 시작되었습니다.
루트임팩트의 구성원 모두가 사회적으로, 개인적으로 더 의미있는 일을 추구하였고 일반적인 커리어 선택을 뒤로 한 채 루트임팩트에 합류하였습니다. 본 프로젝트에 참여할 인턴들의 모습은 우리들이 지나온 과거의 모습과 닮아 있습니다. 저희도 수개월, 수년 전에 비슷한 고민을 했던 사람들로서 취업하는 것만으로도 힘겹고 안정적인 선택을 요구받는 요즘 시기에 남들과는 다른 길을 걸으려는 청년들을 돕고자 합니다. 또한 채용 파트너사들의 모습은 현재의 저희 모습입니다. 소규모 조직이기에 인재의 채용과 육성에 어려움이 많습니다. 본 프로젝트를 통해서 그들을 돕는 것이 곧 우리를 돕는 것이라는 마음가짐으로 임하고 있습니다.”

루트임팩트's comment

‘임팩트 커리어’는 우리 사회의 청년들이 용기 있게 더 나은 세상을 만드는 직업을, 더 준비된 상태에서 시작할 수 있도록 돕는 커리어 개발 프로그램이자 이들과 함께 더 나은 세상을, 더 빠르게 만들어가고자 하는 소셜 임팩트 조직들을 연결하는 일자리 매칭 프로그램입니다. 저희 루트임팩트가, 임팩트 커리어를 통해 이들의 도울 수 있도록 그 시작을 응원해주시면 정말 큰 힘이 될 것 같습니다. 감사합니다.
 
▶ 루트임팩트 | 임팩트 커리어에 투표하기: http://bit.ly/voteroot
▶ 예고: 다음 편에서는 루트임팩트가 임팩트 커리어를 통해 만들고자 하는 구체적인 변화의 모습에 대해 이야기 합니다.

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