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[채용] ‘임팩트 커리어 Project Manager’를 채용

루트임팩트는 세상을 더 나은 곳으로 변화시키는 체인지메이커들이 더욱 많아지길 바랍니다. 그리고 이들의 사회 혁신 시도들로 인해 사회 문제가 해결되는 것을 꿈꿉니다. 이를 위해 루트임팩트는 체인지메이커를 발굴하고 육성하며 이들 사이의 커뮤니티를 구축하고 있습니다. 루트임팩트에서 이 멋진 도전에 함께하실 동료를 모십니다.

- 루트임팩트 공식 홈페이지, 블로그, Facebook
- 루트임팩트의 주요 사업
오늘살롱 : 다양한 프로그램과 책을 통해 체인지메이커의 문화를 공유하고 확산하는 카페&공유도서관
임팩트베이스캠프 : 청년 체인지메이커의 성장과 커리어 개발을 돕는 교육 프로그램
디웰 하우스 : 체인지메이커의 지속가능한 활동을 돕는 커뮤니티 쉐어하우스
헤이그라운드 : 비즈니스를 통해 사회문제를 해결하는 소셜벤처가 함께 일하고 성장하는 코워킹 오피스

 

 

The Area

‘임팩트 커리어’는 루트임팩트의 신규 프로젝트로, 더 나은 세상을 꿈꾸는 청년들의 ‘커리어 개발 프로그램’이자, 이들 인재와 소셜 임팩트 조직의 ’인턴십 매칭 플랫폼’ 입니다. 2016년 8월, Google.org에서 주최한 국내 비영리 단체 대상의 사회혁신 프로젝트 공모전인 ‘Google Impact Challenge Korea’의 Finanlist로 선정되어 2.5억의 상금을 수상하기도 했습니다. 당신은 임팩트 커리어의 기획과 실행을 총괄하는 프로젝트 매니저로서 우리 사회의 더 많은 청년들이 자신의 커리어를 통해 더 나은 세상을 만들어 나갈 수 있도록 돕게 될 것입니다. 현재 임팩트 커리어는 초기 기획이 완료 되었으며, (아래 링크 참조), 당신이 제시하는 방향에 따라 상세 기획과 운영이 진행될 예정입니다.

The Role

1. 프로젝트 상세 기획 및 성장 전략 수립
2. 인턴십 참가자, 인턴십 참여기업 선정 및 관리
3. 교육 프로그램 기획 및 교육 제공 파트너 관리
4. 웹/모바일 서비스 컨셉 기획과 요구조건 정의 (사내외 서비스 기획자/개발자와 협업 예정)
5. 후원사 커뮤니케이션
6. 임팩트 커리어 팀 운영

The Qualification

(관련 경력 최소 3년 이상)
1. 임팩트 커리어의 비전에 공감하여 열정을 쏟을 준비가 된 사람
2. 프로젝트의 큰 그림과 디테일을 아우를 수 있는 역량
3. 대학생, 기업, 교육제공 기관 등 다수 이해관계자와의 커뮤니케이션 역량
4. 사업기획, 전략기획, 경영컨설팅 등 관련 실무 경력자
5. 소셜벤처, 비영리단체, 스타트업 업무 경험자
6. 유사한 사업 혹은 프로그램 운영 경험자 우대

더 나은 세상을 만들어 나가는 사람들이 목적을 달성할 수 있도록 돕는 일에 공감하고, 그 일에 본인의 에너지를 쏟고 싶은 분. 혼자서보다는 다른 팀원들과 협력을 통해 더 좋은 결과를 만들어 내실 수 있는 분. 문제를 새로운 관점에서 재정의하고 이를 적극적으로 해결해 나가는 일을 즐기시는 분을 찾습니다.

Process

1. 제출방식
- 제출기간 : 2016년 10월 23일(일) 23시 59분까지
- 제출방식 : 이메일 제출 (recruit@rootimpact.org)
- 메일제목 : [홍길동] Impact Career PM 지원

2. 제출서류 (PDF제출)
- 이력서 : 경력기술이 포함된 자유양식, 희망 연봉 기재 (파일명: Impact Career PM_홍길동_이력서)
- 에세이 : 주제별 각 A4 1페이지 (파일명: Impact Career PM_홍길동_에세이)
(주제1) 인생에서 돕고 싶은 단 한 사람이 있다면 그 사람은 누구인가요? 그 사람을 왜 도우려 하고, 어떻게 도움을 주고 싶은가요?
(주제2) 루트임팩트 입사 1년 후, 큰 성과를 이루어 그 성과를 돌아보게 되었습니다. 지난 1년 동은의 성과는 구체적으로 무엇인가요?

3. 면접전형 : 서류전형 통과자에 한해 2~3회의 면접을 진행합니다.

Information

- 근무형태 : 정규직
- 근무장소 : 서울 성동구 성수동
- 근무시간 : 월~금 8시간/일
- 보상수준 : 회사 내규에 따름 (경력 수준을 고려)

루트임팩트는 저희의 구성원들 역시 모두가 체인지메이커라는 믿음을 갖고 있으며, 구성원들의 지속 가능한 성장을 적극적으로 지원합니다. 훌륭한 동료들과 함께 일하면서 받는 자극, 영감, 피드백은 성장의 토대가 됩니다. 그리고 매년 소정의 Cafeteria Benefit (역량 개발 및 취미 생활 비용)을 지원하고 있고, 3년 이상 장기근속하시는 분들에게는 Learning Journey (열흘의 유급 휴가와 항공비, 숙박비 등의 지원하에 원하는 지역으로, 원하는 때에 여행), 5년 이상 장기근속자에게는 재충전을 위한 안식월 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 자율적인 업무 환경을 조성하기 위해 구성원 각자의 권한과 책임을 존중하는 문화를 만들어 가고 있으며, 유연근무제 (오전 8시~오후 1시 자율출근), Unplugged Day (매월 마지막 수요일은 재충전을 위한 휴식) 등의 제도를 운영하고 있습니다.

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