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[채용] Brand & Communication Team Leader 채용

We are Changemakers for Changemakers.
루트임팩트에서 Brand & Communication Team Leader를 채용합니다!

루트임팩트는 세상을 더 나은 곳으로 변화시키는 체인지메이커들이 더욱 많아지길 바랍니다. 그리고 이들의 사회 혁신 시도들로 인해 사회 문제가 해결되는 것을 꿈꿉니다. 이를 위해 루트임팩트는 체인지메이커를 발굴하고 육성하며 이들 사이의 커뮤니티를 구축하고 있습니다. 루트임팩트에서 이 멋진 도전에 함께하실 동료를 모십니다.

[ 루트임팩트 및 루트임팩트의 주요 사업 ]
- 루트임팩트 공식 홈페이지, 블로그, Facebook
- 오늘살롱 : 다양한 프로그램과 책을 통해 체인지메이커의 문화를 공유하고 확산하는 카페&공유도서관
- 임팩트베이스캠프 : 청년 체인지메이커의 성장과 커리어 개발을 돕는 교육 프로그램
- 디웰 하우스 : 체인지메이커의 지속가능한 활동을 돕는 커뮤니티 셰어하우스
- 헤이그라운드 : 비즈니스를 통해 사회문제를 해결하는 소셜벤처가 함께 일하고 성장하는 코워킹 오피스
 

The Area

2012년 설립 후, 루트임팩트는 저희의 고객인 체인지메이커들에게 진정성 있고 열정적인 동반자가 되기 위해 노력해 왔습니다. 이제 루트임팩트는 브랜드 강화를 준비 중입니다. 당신은 Brand & Communication의 리더로 저희 고객뿐 아니라 일반 대중들도 루트임팩트와 루트임팩트의 사업, 그리고 체인지메이커에 대해 쉽게 이해할 수 있도록 만들 것입니다. 또한 루트임팩트와 체인지메이커들이 만들어 나가는 임팩트를 효과적으로 전달하는 역할을 할 것입니다. 당신의 일을 통해 더 많은 사람이 더 좋은 세상을 위한 길에 동참하게 될 것입니다.
 

The Role

1. 중장기 브랜드 전략 수립
2. 온오프라인 브랜드 커뮤니케이션 기획 및 실행
3. 사업 팀의 디지털마케팅 컨텐츠 가이드라인 설계

4. PR 전략 수립 및 실행

5. Brand & Communication 팀 운영

The Qualification

(관련 경력 최소 5년 이상 10년 내외를 선호)
1. 문제해결능력, 전략적 사고, 커뮤니케이션 스킬, 리더십
2. 사회 전반에 걸친 폭넓은 관심과 경험, 대중 감각
3. 국내외 기업, 비영리단체, 에이전시 등에서 브랜드 마케팅 전략 기획, 실행 경력
4. 스타트업의 브랜드 마케팅 책임자로서 성공적인 브랜드 구축 경력
5. 영어 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분은 우대합니다.

더 나은 세상을 만들어 나가는 사람들이 목적을 달성할 수 있도록 돕는 일에 공감하고, 그 일에 본인의 에너지를 쏟고 싶은 분. 혼자서보다는 다른 팀원들과 협력을 통해 더 좋은 결과를 만들어 내실 수 있는 분. 문제를 새로운 관점에서 재정의하고 이를 적극적으로 해결해 나가는 일을 즐기시는 분을 찾습니다.
 

Process

1. 제출 서류
- 이력서 (경력기술이 포함된 자유양식, 희망 연봉 기재)
- 포트폴리오(선택사항임, 본인이 구축한 브랜드 관련 내용으로 구성)
- 에세이 (주제별 각 A4 1페이지)
(주제 1) 인생에서 돕고 싶은 단 한 사람이 있다면 그 사람은 누구인가요? 그 사람을 왜 도우려고 하고, 어떻게 도움을 주시고 싶은가요?
(주제 2) 국내외 비영리단체 중 브랜드를 성공적으로 구축한 곳을 선택하여 그들의 전략과 실행방안, 성공의 핵심요소를 분석해 주세요.

2. 제출 방식: 이메일 제출 (recruit@rootimpact.org로 지원 서류를 보내주시면 됩니다.)
- 제출 기간: 2016년 10월 16일(일) 23시 59분까지 
-  메일 제목: [홍길동] B&C 지원 
- 지원 서류는 PDF 형식으로 제출해 주시기 바랍니다. 그리고 파일명은 B&C_홍길동_이력서, B&C_홍길동_에세이 와 같이 해 주세요. 

3. 면접: (서류전형 통과자에 한 해) 2~3회의 면접 진행 

Information

- 근무형태 : 정규직
- 근무장소 : 서울 성동구 성수동
- 근무시간 : 월~금 8시간/일
- 보상수준 : 회사 내규에 따름 (경력 수준을 고려)

루트임팩트는 저희의 구성원들 역시 모두가 체인지메이커라는 믿음을 갖고 있으며, 구성원들의 지속 가능한 성장을 적극적으로 지원합니다. 훌륭한 동료들과 함께 일하면서 받는 자극, 영감, 피드백은 성장의 토대가 됩니다. 그리고 매년 소정의 Cafeteria Benefit (역량 개발 및 취미 생활 비용)을 지원하고 있고, 3년 이상 장기근속하시는 분들에게는 Learning Journey (열흘의 유급 휴가와 항공비, 숙박비 등의 지원하에 원하는 지역으로, 원하는 때에 여행), 5년 이상 장기근속자에게는 재충전을 위한 안식월 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 자율적인 업무 환경을 조성하기 위해 구성원 각자의 권한과 책임을 존중하는 문화를 만들어 가고 있으며, 유연근무제 (오전 8시~오후 1시 자율출근), Unplugged Day (매월 마지막 수요일은 재충전을 위한 휴식) 등의 제도를 운영하고 있습니다.

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